Riverbed Mitarbeiter Aktienoptionen

Kontakt Unser Team Unterwasser-Aktienoptionen Research Resources Um unseren Kunden genaue Marktpraktiken Daten zur Verfügung zu stellen, unterhält Radford eine umfangreiche Datenbank von Unterwasser-Börsen, die seit 2005 durchgeführt werden. Unsere Forscher nutzen mehrere Informationsquellen, um die Datenbank zu bevölkern, einschließlich Tenderangebote und Jahresabschlüsse eingereicht Mit der US Securities and Exchange Commission sowie Nachrichten und Pressemitteilungen. High-Level-Erkenntnisse aus dieser Forschung werden kostenlos auf Radfords Underwater Option Portal zur Verfügung gestellt. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an uns. Die hier dargestellten Marktpraktiken und ihre Konsequenzen für das Programmdesign werden in unserem White Paper adressiert. Unterwasseroptionen: Gemessene Reaktionen auf ein umständliches Problem. Inhalt der Radford Research Note, einige Zahlen können nicht zu 100 auf Grund von Rundungen summieren. 1. Unternehmensprofil Allgemeine Informationen über recherchierte Unternehmen: Umsatz, Mitarbeitergröße und historische Total Shareholder Return (TSR). 2. Prävalenz von Unterwasser-Austausch-Ansätzen Prozent der untersuchten Unternehmen mit jedem der drei primären Austausch-Typen. 3. Optionsinhaber Anspruchsberechtigung Kategorien von Optionsinhabern, die an dem Übernahmeangebot teilnehmen können, um Unterwasseroptionen auszutauschen. 4. Preisniveau für Zuschussfähigkeit Vorrangige Praxis ist es, einen Ausübungspreis festzulegen, über dem ausstehende Optionszuteilungen ausgetauscht werden können. Hier wird zusammengefasst, wo diese Etage im Verhältnis zum Börsenkurs des Unternehmensbestandes am Tag des Börsengangs festgelegt ist. 5. Wechselkursverhältnisse Die erste Grafik veranschaulicht die Prävalenz von Eins-zu-Eins-Tauschgeschäften gegenüber Angeboten mit Quoten, die größer als Eins-zu-Eins sind (d. h. Rückgabe weniger neuer Aktien als die Anzahl der angebotenen Unterwasseroptionen). Bei Plänen, die größer als 1: 1 sind, werden auch Verhältnisgrößenstatistiken bereitgestellt. Das zweite Diagramm veranschaulicht die Anzahl der Verhältnis-Buckets gemäß der Art des verwendeten Austauschansatzes (Optionen-für-Optionen oder Optionen-für-Aktien). 6. Vesting of New Awards Zusammenfassung der Vesting-Anforderungen an die neuen Prämien (Option-for-Option und Option-for-Stock-Programme) Mapped Vesting überträgt die verliehene Position der Unterwasser-Prämie auf die neue Auszeichnung Full Vesting Reset führt eine neue Vesting ein (Z. B. vier Jahre) Partial Vesting Reset neue Prämie wird auf Null zurückerstattet auf Zuschuss, sondern verwendet einen kürzeren Zeitplan, als in der Regel für Equity Awards verwendet wird (zB zwei Jahre statt der normalen vier Jahre Anforderung ). 7. Partizipationsraten Die Partizipationsraten werden als Prozentsatz der gesamten im Rahmen des Programms angebotenen (oder eingeschalteten) Unterwasseroptionsaktien ausgedrückt. Die erste Grafik zeigt die Teilnahmequoten nach Art der angebotenen Unterwasser-Börse. Das zweite Diagramm veranschaulicht die Teilnahmequoten durch eine subjektive Einschätzung von Radford der Mitarbeiterfreundlichkeit eines Plans aus der Sicht der Optionsnehmer. Im Allgemeinen wurden unsere subjektiven Einschätzungen wie folgt vorgenommen: Mitarbeiterfreundliche vernünftige Anzahl von Wechselkursstufen, scheinbar faire Verhältnisse und neue Ausübungspreisanpassung, die einige der bereits erworbenen Gewinne bei Ausschreibung (in der Regel Mapping oder Teilrücksetzbarkeit) erkennt. Non-Employee Freundliche komplexe Wechselkurse (große Anzahl von Stufen oder ein einmaliger Wechselkurs für jede einzelne ausstehende Auszeichnung), relativ hohe Umtauschverhältnisse, belastende Ausübungsbeschränkungen für neue Auszeichnungen. 8. Shareholder Friendliness-Tests Die folgenden Grafiken veranschaulichen die Renditen für das, was Radford als Shareholder Friendly Tests definiert, aufgeschlüsselt nach dem verwendeten Tauschangebot. Wie zu erwarten war, haben die Aktionäre, die Aktionäre zugelassen sind, mehr aktionärsfreundliche Konditionen. 9. Liste der Unternehmen Studierte Unternehmen in Radfords Unterwasser-Option Exchange-Datenbank 2009-Programme (Fortsetzung) Acme Packet Active Power, Inc. Adolor Corporation Advanced Micro Devices Altigen Communications, Inc. Amerikanische Reprographics Co. AMN Healthcare Services, Inc. Analog Devices, Inc Inc., ein weltweit führender Anbieter von Antivirus-Lösungen, ist ein führender Anbieter von Antivirus-Lösungen für die Behandlung von Viren, Viren, Spyware, Viren, Spyware, Viren, Spyware, Viren, Spyware, Spam, Viren und Spyware. Calamos Asset Management, Inc. Kardinal Health Cascade Microtech, Inc. CB Richard Ellis Group, Inc. Konsumentenportfolio-Dienstleistungen Cray Inc. Crocs, Inc. Crosstex Energie, LP Cutera, Inc. Dealer US Holdings, Inc. Digirad Hier finden Sie alle Informationen und die DIGITAL-Websites die Sie interessieren könnten: GEWERKSCHUTZ GMBH & CO Mobilfunk, Mobilfunk, Mobilfunk, Mobilfunk, Mobilfunk, Mobilfunk, Mobilfunk, Mobilfunk, Mobilfunk, Mobilfunk und mehr. Http://www. internetsiegel. net Ican Telecommunications Inc. Inc. ist ein weltweit führender Anbieter von Softwarelösungen für die Automatisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen in der Automobilbranche, in der Automobilindustrie und in der Automobilbranche Nanometrics Incorporated Nanometrics Inc. Nanometrics Incorporated Nanometrics Inc. Nanometrics Incorporated Nationaler Halbleiterhersteller Nanometrics Incorporated Nationaler Halbleiterhersteller NetApp, Inc. NetSuite, Inc. NVIDIA Corporation Omniture, Inc. Omniture, Inc. Omniture Technologies, Inc., ein Tochterunternehmen von Omnivision Technologies, Inc. Sirona Dental Systems GmbH & Co. KG Sarma Dental Systems GmbH & Co. KG Sarma Dental Systems GmbH & Co Stereotaxis, Inc. Strasbaugh Support, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Testera Technologies, Inc. Alle Rechte vorbehalten. Wir bitten um Ihr Verständnis, Winn Dixie Stores, Inc. Xinta Technologies Inc. ZipRealty, Inc. Zumiez Zymogenetics Inc. Sprint Nextel Corp Quicksilver Inc. Kontakt Unser Team Bitte füllen Sie das untenstehende Formular aus, um ein Gespräch mit dem Radfords Bewertungsteam zu beginnen. Die mit einem Sternchen () markierten Felder sind obligatorisch auszufüllen. Abschätzung von Mitarbeiteraktienoptionen mit Zions von Carleen Hawn CST qi: 044 Lange bevor die Optionen, die Skandale zurückdrängen, das Arkana der Aktienoptionsrechnung ans Licht brachten, haben Unternehmen Kämpfte mit, wie man angemessen Wert und Preis die handlichen Derivate, die sie ihren Angestellten als Anreize für Höchstleistung und Loyalität geben. Preisgestaltung Aktienoptionen ist schwierig, weil die Schätzung einer Optionen Zukunft Wert hängt von den Annahmen, die Sie machen, wenn der Träger der Sicherheit ist wahrscheinlich, es zu verkaufen. Das ist schwer vorherzusagen. Märkte sind unbeständig, weil die Menschen wankelmütig sind. Aus diesem Grund haben Unternehmen seit Jahrzehnten ihre Mitarbeiterbeteiligungsstipendien (ESOs) mit komplexen theoretischen Modellen wie Black-Scholes oder den (even weirder-sounding) Lattice-Binomial-Methodenalgorithmen bewertet, die so variabel sind, dass die abschließenden Bewertungen wenig sind Mehr als willkürlich. (Backdating, bei dem das Optionsgewährungsdatum geändert wird, um den Derivate-Instant-Wert ohne Auslösung einer Buchhaltungsgebühr zu geben, war nur eine Möglichkeit, die Unsicherheit der ESO-Bewertung zu umgehen DOJ Untersuchungen.) Aber es könnte sein, dass Tech-Unternehmen nicht mehr über die Wertschätzung ihrer Mitarbeiter Aktienoptionen Angst haben müssen. Letzte Woche hat die Securities and Exchange Commission endgültige Genehmigung für eine Auktion Methode für die Bewertung von ESOs von Zions Bancorp (ZION) von Salt Lake City vorgeschlagen. Zions wird eine neue Sicherheit schaffen, um die ESO zu spiegeln, und dann diese Derivate (die sie als Mitarbeiteraktienoptionswert-Wertpapiere annehmen) an öffentliche Anleger in einer offenen Auktion verkaufen. Die Preisinvestoren sind bereit, für die Zions ESO-Derivate zu zahlen, werden verwendet, um den Fair Value der ESOs selbst zu bestimmen. Dieser Wert ist, was ein Unternehmen dann verwenden, um ordnungsgemäß für die ESO Zuschüsse auf seine Gewinn-und Verlustrechnung. Zum ersten Mal haben Unternehmen eine marktorientierte Alternative zu Mitarbeiterbeteiligungsmodellen, sagte das Unternehmen am Montag in einer Erklärung. Das Finanzdienstleistungsunternehmen wird erwartet, dass es seine neue Dienstleistung stark auf Technologie-Unternehmen vermarkten wird, in denen Eigenkapitalausgleich nach wie vor wichtig ist. Sie können einige Abnehmer haben. Tech-Unternehmen haben versucht, die SEC-Zulassung für alternative ESO-Preissysteme in der Vergangenheit zu gewinnen. Cisco (CSCO) verbrachte Jahre auf solch einer Anstrengung, nur um einen Vorschlag zu haben, der dem Zionensystem ähnlich war. Dies erklärt, warum einige Leute, die mit den Cisco - und Zions-Methoden vertraut sind, überrascht wurden. Die überarbeitete Regel FAS 123R der Financial Accounting Standards Boards erlaubt die Bildung eines derivativen Wertpapiers, um den Preis einer Option zu bestimmen, sofern: der beizulegende Zeitwert einer Aktienoption oder eines ähnlichen Instruments auf der Grundlage des beobachtbaren Marktpreises einer Option ermittelt wird Mit den gleichen oder ähnlichen Bedingungen. (Hervorhebung unseres Problems) Das Problem der Zions-Methode, so ein Kritiker, besteht darin, dass es ein derivatives Instrument schafft, das dem zugrundeliegenden ESO nicht in drei wesentlichen Punkten ähnlich ist: 1) Zions-Derivate werden übertragbar sein Zwischen den Parteien (Aktienoptionen sind nicht übertragbar). 2) Zions-Derivate können abgesichert werden, dh sie können kurzfristig verkauft werden, um das Risiko zu mindern (eine Aktienoption kann nicht abgesichert werden). 3) Der Inhaber eines Zions-Derivats wird nicht entscheiden, wann, oder auch wenn der Vertrag ausgeübt wird, der vom Eigentümer der zugrunde liegenden Option bestimmt wird. Wenn der Arbeitnehmer ausübt, wird der Derivat-Investor auch ausüben müssen. Diese letzte Eigenschaft ist wirklich seltsam. Es ist höchst ungewöhnlich, dass die Ausübungsentscheidung irgendeines Derivats außerhalb der Hände des Eigentümers des Derivats liegt. Es schafft auch das Problem, dass alternative ESO-Preisvorschläge behaupten, in erster Linie zu lösen: Wenn Sie nicht wissen, ob Sie jemals verkaufen können eine Sicherheit, wie Sie es Wert viel weniger Konto für sie Mit dem Zions Vorschlag, der Mitarbeiter und Die Derivat Investor arent immer die gleiche Sache, so ist es nicht leicht zu sagen, wenn das, was der Investor erhält ist mehr wert, oder weniger, als das, was der Mitarbeiter erhält. Ich weiß nicht, dass der Wert des Derivats ist besonders relevant für die Preisgestaltung der Option. Ehrlich gesagt, ich weiß nicht, was die SEC sieht in diesem Vorschlag, sagte ein Derivate-Experte mir. (Der Sachverständige fragte nicht identifiziert werden, weil er nicht berechtigt, zu diesem Thema im Namen seines Arbeitgebers, eine große Investmentbank zu sprechen.) Da der eigene Vorschlag fehlgeschlagen, fragten wir uns, ob Cisco würde den Einsatz Zions neuen Preismechanismus. Es klingt nicht wie es (aber vielleicht ist es nur saure Trauben): Wir freuen uns, dass die SEC offen für marktorientierte Ansätze ist, sagte Sprecher Heather Dickinson Finanzwoche am vergangenen Donnerstag, ohne zu reden, ob Cisco würde versuchen Zions neu genehmigt Ansatz. (Cisco verwendet die Gitter-Binomial-Methode, da sein eigener Vorschlag fehlgeschlagen ist.) Intel (INTC) Sprecher Tom Beermann sagte: Überwachen die Entwicklungen in diesem Bereich, aber havent keine Entscheidungen zu diesem Zeitpunkt. Die Scuttlebutt, dass Im Gehör, fügte unsere Derivate-Experte (er auch konsultiert Unternehmen auf ihre ESO-Politik), ist, dass Zions denkt, dies ist die größte Sache seit geschnittenem Brot. Alle anderen denken, seine nur zu dunkel zu bedienen. Id überrascht sein, wenn es abhebt.